:: Consulta gratuita del Seguro de salud grupal ::
Skyline Benefit es una compañía de Seguro médico que especializa en seguro grupal. Ayudamos a nuestros clientes en construir un negocio saludable.
Sus empleados son una de las inversiones más valiosas. Y el seguro de salud es fundamental para retener y contratar talentos, tanto en como mantener la productividad y satisfacción de los empleados.
Un seguro de salud adecuado es una de las decisiones más importantes que satisfará a sus empleados y brindará beneficios a largo plazo.
Pero comprender el complejo sistema de atención médica se está volviendo más difícil para las empresas, especialmente para las pequeñas empresas.
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Elegibilidad y requisitos para un Seguro de salud grupal:
Según la ley federal, todos los planes de salud venden seguros de trabajo por emisión.
Esto significa que las compañías de seguros no pueden rechazar a las pequeñas empresas a base de la condición de salud del grupo.
Por lo general, las aseguradoras pueden tener primas mínimas o requisitos de participación.
En general, una pequeña empresa se define como una empresa con 2 a 50 empleados a tiempo completo.
Esto a menudo significa al menos un propietario y un empleado de tiempo completo o de derecho consuetudinario. Un empleado de derecho consuetudinario se define como alguien que trabaja para una empresa durante al menos 30 horas a la semana y no es su cónyuge (esposo o esposa).
Los empleados no elegibles son 1099, adoptivos, empleados de tiempo completo para la salud médica, tratamiento cubierto proporcionado por o a través de un sindicato, tiempo parcial, estacional, temporal o alternativa, empleados no clasificados en vacaciones no pueden ser incluidos.
1– 2 empleados: 100% de todos los empleados deben inscribirse al seguro médico. Todos los grupos incluyen al menos un empleado registrado médicamente.
No incluyen los empleadores ni los cónyuges (esposo o esposa)
De 3 a 100 empleados: por lo general, las aseguradoras exigen del 50 % al 70 % como requisitos básicos en la participación.
Prima de seguro de salud en el lugar de trabajo
Algunos empleadores pueden optar por pagar la prima completa, mientras que otros pueden exigir que sus empleados paguen una parte de la prima.
Generalmente, los empleadores deben pagar al menos el 50% de la prima mensual de cada empleado y los empleados deben pagar el resto de su salario.
Además, no hay reglas específicas para la coberturas de dependientes.
Como dueño de un negocio, las primas pueden parecer costosas, pero las primas generalmente se deducen de su impuesto comercial. También es una excelente manera de atraer y retener empleados talentosos para su negocio.
Al considerar qué parte de su prima pagará, los empleadores deben saber que la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (Affordable Care Act) brinda créditos fiscales a las pequeñas empresas para ayudar a compensar por el costo de su seguro.
Los créditos fiscales de salud para pequeñas empresas han estado disponibles desde el año fiscal 2010 y se realizaron cambios significativos en 2014.
Para calificar para un crédito fiscal de hasta el 50 % de los costos de las primas durante dos años, los propietarios de pequeñas empresas deben tener primas de seguro médico para los empleados y menos de 25 empleados de tiempo completo con un ingreso anual promedio de $50,000 o menos.
Período de suscripción del seguro de salud grupal
Si califica para una pequeña empresa, puede solicitar un seguro de salud para pequeñas empresas en cualquier momento del año.
También puede agregar nuevos empleados o eliminar empleados anteriores de su plan de seguro de salud en cualquier momento del año.
Para obtener el plan mas apropiado para su negocio se recomienda que consulte con agente de seguros.
Las agencias de seguros médicos grupales pueden mostrarles las opciones de cobertura de diferentes aseguradoras en su área y responder preguntas sobre sus opciones.
Estos servicios se brindan de forma gratuita, y puede ahorrarles su dinero y tiempo.
¿Necesita una cotización y consulta de Seguros de salud grupal?
Skyline Benefit es una compañía de seguros que especializa en seguros médicos grupales.
Nuestros agentes les ayudarán a encontrar el mejor seguro de salud comercial para su negocio y sus empleados segun a la necesidad y el presupuesto.
Además del seguro de salud grupal, también podemos proporcionar a sus empleados un seguro dental grupal, un seguro de visión grupal y un seguro de vida grupal.
Llame hoy para una cotización y consulta gratuita (714) 888-5112